Os períodos de compensação dos recessos de natal, final de anos e outros, podem ser configurados por um usuário com perfil de Coordenador de Gestão de Pessoas no menu Gestão de Pessoas :: Administração de Pessoal :: Compensação de Horários :: Opções de Compensação.

Será exibida uma tela listando as opções de compensação cadastradas anteriormente e opções para cadastrar uma nova opção de compensação.

A tela de cadastro das opções de compensação será conforme print abaixo:

Os campos Data de Início para o Período de Escolhas e Data de Término para o Período de Escolhas se referem ao período que ficará aberto no sistema para o servidor escolher os dias de folga no recesso. O servidor somente poderá escolher os dias de recesso dentro desse intervalo de tempo configurado pelo Coordenador de Gestão de Pessoas.

Os Dias para Compensação serão efetivamente os dias de folga que poderão ser escolhidos. Cabe às chefias deferir ou indeferir os dias escolhidos pelo servidor (o sistema permite a escolha de 1 ou mais dias, até o limite informado pelo Coordenador de Gestão de Pessoas no campo Quantidade de Dias a Escolher).

Após a inclusão dos dados a Opção de Compensação constará no sistema com o status “Em Fase de Cadastro”, sendo necessário que o servidor responsável libere manualmente a escolha dos dias a compensar. A tela a seguir será exibida após o cadastro da Opção de Compensação:

O SUAP exibirá em sua página inicial um alerta aos servidores de que o período para informar os dias de recesso para compensação está aberto.

Dentro do prazo definido para escolha dos dias de recesso para compensação o servidor que estiver incluído no público alvo do recesso poderá acessar o menu Gestão de Pessoas :: Administração de Pessoal :: Compensação de Horários :: Acompanhamento de Compensações Específicas

O SUAP exibirá em sua página inicial um alerta às chefias de que há compensações de horário aguardando sua validação.

A chefia do servidor terá acesso à aba Compensações do Setor na tela de Acompanhamento de Compensações Específicas acessado através do menu Gestão de Pessoas :: Administração de Pessoal :: Ponto :: Compensação de Horários :: Acompanhamento de Compensações Específicas, onde poderá avaliar a solicitação. As opções disponíveis para avaliação dos pedidos são: Autorizado, Não Autorizado - Remarcar Novamente e Não Autorizado.